Mónica Zurita, psicóloga
industrial de 40 años y su esposo, Stalin Gaibor en 2009 tomaron la iniciativa
de ofrecer algunos servicios para eliminar el estrés laboral. Su empresa a los
inicios ofrecía planes de conciliación entre la vida familiar y laboral, es
decir, daban opciones para equilibrar estas dos etapas de colaboradores, creando
así a marca Te Facilita, en la cual, ayudaban a los ejecutivos a encontrar
personas de servicio doméstico, niñeras, entre otros. Al hablar de esta primera
fase del emprendimiento, Zurita detalla que el negocio no era rentable:
“Tuvimos muchos errores, porque desconocíamos que debíamos tener un plan de
negocios”.
Tres años después, en el 2012
arrancaron un nuevo emprendimiento y luego de desvincularse del proyecto
inicial, Zurita retomó Adpecor, el proyecto inicial. Gaibor, presidente de la
empresa, señala que cuando unieron esfuerzos, se concentraron en crear un
portafolio de servicios enfocados en reducir los riesgos psicosociales,
desarrollar planes de acción para eliminar el estrés laboral y en realizar
actividades de control, como masajes antiestrés con personal entrenado para esa
actividad. Este servicio se enfoca en analizar todas las condiciones internas y
externas que afectan a la salud de un trabajador, como horarios extendidos de
la jornada laboral, falta de atención, problemas de liderazgo, entre otros.
En paralelo, Adpecor desarrolló
Movil Break, un servicio a domicilio que permite ejecutar los planes de acción
integral y que implica cuatro fases: la preparación del personal, como
psicólogos o terapeutas; los análisis de los resultados que provengan de las
mediciones; la elaboración de una propuesta en la que se define el tipo de
medidas que se tomarán por cada colaborador, de acuerdo con el riesgo que
sufre; y la implementación de medidas preventivas en el lugar de trabajo,
señala Zurita. Además, de esto, Adpecor utiliza equipos como sillas
ergonómicas, importadas desde Bogotá, en las cuales se realizan los masajes
antiestrés.
Fuente: http://www.revistalideres.ec
